Mit den Testimonials schaffen wir eine Win-Win Situation – KLARA kann beweisen, dass ihre digitalen Admin-Lösungen für die Kundschaft wertvoll sind und bestens funktionieren. Andererseits erhalten die porträtierten Kund:innen Aufmerksamkeit und Content für ihr eigenes Marketing.
Projekte wie diese lieben wir. Immer wieder treffen wir so auf Menschen, die ihre Ideen leidenschaftlich vorantreiben. Es bereitet uns grosse Freude diese Leute zu porträtieren und von ihrer besten Seite zu zeigen.
Skollektiv liefert das ganze Päckli – Planung, Konzeption, Text, Shoot und Postproduktion für Fotografie und Video.
Im Auftrag von Metrohm International Headquarters produziert Skollektiv Fotografie- und Filmcontent für Social Media, Firmenwebsites, Produkt- und Imagebroschüren, Messestände und Verkaufsgespräche.
Auch wir waren verblüfft, als wir vor einiger Zeit die ersten Videos vom Boston Dynamics Hund namens Spot sahen. Wo werden wir im Alltag und im beruflichen Umfeld auf diesen KI-gesteuerten Vierbeiner treffen? Diese Frage drängte sich sofort auf. Mit Skollektiv sind wir in Denver erstmals auf Spot getroffen. Metrohm hat in einer Kooperation mit Boston Dynamics den Roboterhund mit ihrem MIRA XTR DS handheld Raman-Spektrometer kombiniert. Damit können Einsatzkräfte chemische Substanzen in gefährlichen Umgebungen wie nach einem Chemieunfall, in illegalen Drogen- oder Bombenlaboren bestimmen, ohne Teammitglieder zu gefährden.
Für Film und Fotografie haben wir einen Einsatz in einem Drogenlabor inszeniert. Location war das Disaster Management Institute des Community College of Aurora bei Denver. Skollektiv fand in diesem Trainingscenter alle Requisiten, Räumlichkeiten und Fahrzeuge, um innert kürzester Zeit die entsprechenden Sets einzurichten. Besonderen Spass gemacht hat das Inszenieren der Darstellerinnen und Darsteller. Sie alle sind Mitarbeitende von Metrohm Raman und Metrohm USA.
Wir danken dem ganzen Team für die kompromisslos gute Zusammenarbeit und wünschen ihnen viel Erfolg mit dem Roboterhund und seiner hochsensiblen Spürnase, dem MIRA XTR DS.
Kommunikation ist das Fokusthema vom Mitarbeiteranlass der Firma AS Aufzüge Mitte West (AS MW).
Daniel Fahrni, der Geschäftsleiter von AS Mitte West, dazu: «Mensch im Zentrum wollen wir nicht einfach nur vor uns her sagen. Wir wollen diese Strategie in klaren Schritten mit konkreten Massnahmen umsetzen. Proaktive Kommunikation in alle Richtungen und auf Augenhöhe ist der erste grosse Schritt.»
Skollektiv übernimmt für diesen einzigartigen Mitarbeiteranlass die Gesamtverantwortung und liefert der AS MW das ganze Paket –Die Umsetzungsidee, das Konzept, die Vorbereitung und Zusammenarbeit mit dem Museum für Kommunikation Bern, die Gestaltung der Einladungskarte, eine vorgelagerte Videobotschaft mit Online-Wettbewerb für alle Mitarbeitenden. Auch die inhaltliche Unterstützung der Kaderleute bei der Formulierung ihrer Statements, die Inszenierung, die Produktion aller Videobeiträge, der Live Stream aus dem Skollektiv Studio und die szenische Ausstattung sind im Paket inbegriffen. Selbst die Unterbringung der Abteilungsleiter während der Liveschaltung und das anschliessende Apéro übernimmt Skollektiv.
Solche umfassenden Aufgaben mögen wir von Skollektiv! So können wir unsere vielfältigen Kompetenzen ausspielen und unseren Kund*innen helfen, die Kraft ihrer guten Ideen auf den Boden zu bringen.
Mit Skollektiv freuen wir uns über Aufgaben, die uns kreativ fordern. Ganz besonders dann, wenn wir wie für Schindler ein ganzes Paket im Newsroom-Prinzip produzieren dürfen: Text, Film, Fotografie und eine Ausstellung.
Reflexion, Transparenz, Präzision und Geborgenheit, die Leitthemen von Architekt Riken Yamamoto sind im Gebäudekomplex allgegenwärtig und inspirierten uns zur vielschichtigen Bildästhetik. Wichtig war uns, diese Bildwelt nicht im Nachhinein via Compositing und Fotomontage zu generieren, sondern die gesamte Bildkomposition inklusive der transparenten Reflexionen und der Bewegungsunschärfe vor Ort zu schaffen – Klick und das wars.
Neben dem nahtlosen Prozess von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Distribution war für das The Circle Projekt auch die Verschmelzung von Foto- und Film-Shooting wichtig. Das ermöglichte uns, die eigens geschaffene Bildwelt kompromisslos umzusetzen. Diese entspricht dem CD/CI von Schindler, zeigt den Personenfluss und würdigt die Architektur.
Skollektiv hat drei Recruiting-Videos produziert, die je eine spezifische Zielgruppe ansprechen: die Kreativen, die Team-Menschen und die Qualitätsbewussten.
Wir danken dem Projekt-Team aus HR, Softwareentwicklung und MarKom von Metrohm für die äusserst ergiebige Zusammenarbeit in unseren Workshops, die zum einzigartigen Konzept geführt haben. Wir wünschen viel Erfolg bei der Suche nach den passenden IT-Fachleuten.
Wollen wir mit Skollektiv in der Kreativwirtschaft bestehen, brauchen wir Rückzugsräume für introvertierte Prozesse genauso, wie Raum für Workshops mit Projektpartner:innen und eine einzigartige Ambiance für kleine Events.
Auf der Suche nach einer Lösung für solch gegenläufige Ansprüche haben wir vor einigen Jahren zehn Regale für den Eigengebrauch entwickelt und gebaut. Abgesehen von den Arbeitstischen und der Kaffeebar, sind sie heute die einzigen Möbelstücke in unserem Büro auf einer Fläche von 120 m2. Wir leben und arbeiten mit diesen Regalen, als wären sie schon immer da gewesen. Egal, was wir angehen, die Regale tragen alles mit.
If we want Skollektiv to succeed in the creative economy, we need places of refuge where we can harness the power of introversion, as well as space for workshops with our partners and a unique backdrop for small-scale events.
A few years ago, in search of a solution to these kinds of contrasting requirements, we developed and built ten sets of shelves for our own use. Das Regal was born. Aside from our desks and the coffee bar, this shelving system is now the only furniture in our 120 m² office. We live and work alongside it as if it had always been there. Whatever we take on, Das Regal offers its support.
Die Regale strukturieren im Büro von Skollektiv Raum und Zeit – also wo, wann, was wie geschieht und in welcher Weise die Protagonist:innen aufeinandertreffen. Durch das Anordnen der Regale im Raum können sehr unterschiedliche Atmosphären kreiert werden. Wandel wird dadurch zu einer lustvollen Konstante. Weil aber auch die Funktionalität jedes einzelnen Regals verändert werden kann, wächst das System mit den Anforderungen mit.
Egal, was im Büro von Skollektiv auf dem Berner Gurtenbrauerei Areal gerade ansteht, durch gezieltes Positionieren und Ausstatten der Regale entsteht immer wieder die passende Atmosphäre: vom Alltag mit zwei Arbeitsplätzen, einer Kaffeebar und einer Chill-Ecke über Workshops mit bis zu 35 Teilnehmenden, Film- und Fotoshootings, Werkstatt für den Bau von Ausstattungen für Film/Foto-Sets, Arealpartys mit über 50 Gästen, Sitzungen und bis hin zum Musikproberaum.
The shelving system structures space and time in Skollektiv’s office – where, when and what happens, how, and the ways in which the key stakeholders interact. It can be arranged in various ways within the space to create all kinds of different atmospheres. Change becomes a constant we approach with relish, but, as the functionality of each individual set of shelves can be modified, the system also grows to meet our requirements.
No matter what’s going on in the Skollektiv office in Berne’s Gurtenbrauerei, the right atmosphere is always created through the careful positioning and equipment of the shelving system: whether it’s in its day-to-day arrangements with two workstations, a coffee bar and a chill-out corner or during workshops with up to 35 participants, through to film and photo shoots, film/photography set-building workshops, workspace parties with over 50 guests, meetings or music rehearsals.
Materialien
Die rohen Stahlplatten der tragenden Vertikalen erfüllen, neben den ästhetischen, weitere wichtige Anforderungen: Sie stabilisieren mit ihrem Gewicht die Regale und sind magnetisch. Für die hohe Flexibilität der Regale und ihrer Ausstattung ist dieser Punkt entscheidend. Wir befestigen mit dem metallischen Klack der Supermagnete Garderobenhaken, Notizen, Lampen, Stromschienen oder Konzeptpapiere genau da, wo sie gebraucht werden.
Die horizontalen Ablagen und Sitzflächen sind Gerüstbretter aus Fichtenholz. Sie sind mit den vertikalen Stahlplatten fest verschraubt. Durch ihre Materialstärke geben sie den Regalen die nötige Steifigkeit. Sie akzentuieren ausserdem die Haltung, dass die Regale keine Prestigeobjekte sind, sondern eine Ausstattung, mit der gearbeitet und gelebt werden soll.
Die Rückwand des Sofaregals besteht aus einer doppelseitigen Akustikplatte. Im Büro sorgt sie für eine angenehme Raumakustik und beim Lesen oder Dösen in der Sofanische für Geborgenheit.
Die Wandtafeln aus Blech sind für unsere Konzeptarbeit und die Workshops unerlässlich. Sie unterteilen den Raum und verbergen zugleich das gelagerte Material in den Regalen.
Die Räder verleihen den Regalen ihre Mobilität und sorgen für ästhetische Einzigartigkeit. Sie sind fest montiert und wurden sowohl auf Basis proportionaler Überlegungen als auch aufgrund funktionaler Anforderungen ausgewählt. Frei fahrbar wird das Regal mithilfe von drehbaren Rollen, die auf der gegenüberliegenden Seite eingeklinkt werden und dabei das Regal leicht anheben.
The materials
The raw steel plates of the vertical supports fulfil important functions that go beyond the aesthetic. Their weight stabilises Das Regal – and they’re magnetic, too. This is crucial to the high levels of flexibility offered by the shelving system and its fixtures and fittings. With the metallic click and clack of supermagnets, we can fasten coat hooks, notes, lights, power strips and plans exactly where they need to be.
The horizontal surfaces and seating areas are formed from spruce boards, firmly screwed to the vertical steel plates. Their strength gives Das Regal its rigidity. They also accentuate our attitude towards Das Regal: no prestige object, this system is a piece of equipment designed for working and living.
The back wall of the sofa set consists of a double-sided noise-control panel. This creates pleasant acoustics in the space and creates a secluded area for reading and dozing in the sofa nook.
The metal chalkboards on the walls are crucial for our design work and workshops. They divide the space while also concealing the equipment stored on the shelves.
FOLLOW YOUR FLOW lautet der Claim zum Employer Branding der Firma Neoperl. Aber wie sieht dieser Claim übersetzt in eine Bildwelt aus? Diese Frage haben wir mit der Bild- und Video-Serie für das Recruiting von Neoperl beantwortet. Über die Abstimmung von Bildgestaltung, Lichtführung und Farbgebung haben wir die Protagonist*innen in ihren persönlichen Flow-Momenten inszeniert und abgelichtet. Entstanden sind sehr persönliche Porträts von Mitarbeitenden, die voll und ganz in ihrer Arbeit aufgehen.
Text, Film, Fotografie, Corporate Design. Die Employer Branding Kampagne der Firma Neoperl adaptierten wir in einem ersten Schritt auf Film und Fotografie.
In weiteren Schritten durften wir seither auch die grafische Gestaltung und das Texten für alle möglichen Formen von Content übernehmen.
Skollektiv hat die Schwesterfirmen Swipala/Manifaktur mit einem Workshop bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftstätigkeit unterstützt.
Swipala deckt zusammen mit der Manifaktur die gesamte Lieferkette hochwertiger Ernährung ab, vom Feld bis auf den Teller – fair, bio und vegan. Ihr Erfolg hat sie motiviert, auf Basis von einem umfassenden Status-Check die nahe und mittelfristige Zukunft zu planen.
Das Ergebnis davon waren viele Aha-Momente und ein Grundlagenpapier, in dem Reto Waser die Erkenntnisse in ein schlüssiges Narrativ verpackt hat.
Wir sind sehr glücklich über die begeisterten Feedbacks der Unternehmer*innen von Swipala/Manifaktur und wünschen Hoa, Christoph und Patric weiterhin viel Erfolg.
Stellen Sie sich vor, Sie kriegen eine Güezibox zugeschickt, die in einer schwarzen Banderole steckt – ohne Absender. Aufgedruckt ist einzig ein grosser QR-Code und Ihr Name.
Wie reagieren Sie? Scannen! Und? Schon werden Sie von Ihrer Ansprechperson bei AS Aufzüge persönlich und mit Ihrem Namen begrüsst und zu einem Treffen eingeladen.
Das Konzept zu dieser äusserst erfolgreichen Aktion ist ein Gemeinschaftswerk von AS Mitte West und Skollektiv. Die schöne Idee des Kunden – schwarze Güezibox mit QR-Code – kam nach der zweiten Welle der Corona-Pandemie, als Treffen wieder möglich wurden. Wir haben diese Idee durch den Vorschlag der Personalisierung ergänzt.
Skollektiv verfügt über das nötige Know-how, um crossmediale Aktionen wie diese auch in kurzer Zeit durchzuziehen, von der Konzeption über die Planung bis zur Distribution.
Schliesslich produzierten wir 350 individuelle Video-Grussbotschaften, ebenso viele individuelle QR-Codes, ergänzt durch den entsprechenden Namen. Abgespielt werden die Videos zuverlässig von unserer Videoplattform player.skollektiv.com.
Im Rahmen der Aktion von Reto Waser sendeten 800 Personen aus 8 Schweizer Städten gemeinsam ein Signal für Multiple Sklerose Betroffene in die Welt hinaus.
Regula Muralt, Leiterin Kommunikation & Fundraising, schrieb am darauffolgenden Tag: «Was auf Facebook abgeht, ist Wahnsinn! Das Video wurde bereits über 110’000 Mal aufgerufen und über 1’000 Mal geteilt. Das ist ein grosser Erfolg. Dabei haben wir noch nicht einmal einen Infoletter oder das FORTE verschickt – das folgt noch.» Glückliche Kunden sind wunderbar!
Schliesslich wurde die Aktion innert 5 Tagen über 350’000 Mal aufgerufen.
Auch der Jury des SwissFundraisingDay 2018 hat die Signal-Aktion gefallen. Sie zeichnete die Signal-Aktion mit dem Prädikat «Innovation des Jahres» aus.
Credits Kundin: Schweizerische Multiple Sklerose Gesellschaft Team MS Gesellschaft: Regula Muralt, Nadine Giunchi, Tommy Sokoll Agentur: Reto Waser GmbH Konzept | Gesamtregie: Reto Waser Produktionsleitung: Michèle Zweifel Tanzperformance: Arabesque, Sabine Schindler Anmeldeplattform: Zeilenwerk Team Basel: Mirco Rihs, Stephan Hostettler Team Bellinzona: Monica Keller, Savino Caruso Team Bern: Adrian Meier, Sean Wirz Team Chur: Annie-May Mettraux, Roger Grisiger Team Lausanne: Irene Godel, Pierre de Senarclens, Oliver Schwarz Team Sion: Helena Hebing, Elias Thoma Team Zürich: Reto Waser, Michèle Zweifel, Stefan Vogel, Daniel Reichenbach Team Zug: Stanja Stalder, Andreas Hilkinger
«Wenn das Publikum in einer vertrauten Umgebung Unerwartetes antrifft und mit Unvorhergesehenem konfrontiert wird, beginnt eine Geschichte zu funktionieren.»
Das Material für die Inszenierungen stammt vom Areal in der Kiesgrube selber: Riesige Gesteinsbrocken werden für die Signaletik aufeinandergetürmt. Unvergesslich ist die intensive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Grube. Sie machten die Inszenierung in diesem überdimensionalen Gesteinskessel möglich. Wer wäre in der Lage, mit Hunderten Tonnen Gestein zu hantieren, wenn sie nicht da wären? Dank ihnen kann hier alles etwas grösser angerichtet werden. Das Zentrum des Abenteuerspielplatzes ist eine Gesteinsarena mit 20 Tonnen Sand – ein riesiger Sandkasten, der alle Besucher*innen zum Spielen einlädt. Und der Spielplatz wäre keine Inszenierung, wenn es da nicht auch noch eine Rutschbahn, eine Bagger-Schaukel, die Fossilienschatzsuche, eine Seilbahn, Höhlenmalerei, Hindernisparks, einen Aussichtsturm und eine grosse Feuerstelle mit Unterstand zum Bräteln gäbe.
